Получите пошаговый и понятный разбор достижения первых результатов и денег в этой профессии, с помощью которого уже тысячи учеников превратили рекрутинг в любимое и доходное дело
Как стать специалистом по подбору персонала и зарабатывать на этом от 70.000 рублей
БЕСПЛАТНО
2.500 руб.
{{DATETIME}}
Гайд "Как избавиться от синдрома самозванца" в подарок
БЕСПЛАТНЫЙ ВЕБИНАР
Теперь Ваш старт в рекрутинге станет по-настоящему лёгким даже с нуля. Вы поймёте, как не совершать критические ошибки и научитесь вовремя их распознавать
Поймёте, как находить клиентов на свои услуги и получите простую и проверенную схему, с которой начинали многие опытные профессионалы
Увидите на примерах, железобетонных фактах и следствиях, как спрос на услуги рекрутера растёт даже в период спадов и кризисов в экономике
На конкретных примерах убедитесь сколько на самом деле зарабатывают рекрутеры, из чего складывается их доход. И определите свою финансовую цель и комфортные способы её достижения через оказание услуг по подбору персонала
ВСЕГО ЗА 2 ЧАСА ВЫ УЗНАЕТЕ:
Частые ошибки начинающих и опытных специалистов по подбору персонала
Фундаментальные правила, как стать востребованным специалистом в нише с хорошим стабильным заработком
Почему даже в кризис можно построить карьеру на подборе персонала с нуля и увеличить свой доход
За счёт чего услуга по подбору персонала будет только расти в ближайшие годы
Давайте знакомиться!
Я – Наталья Токарская
Являюсь практикующим рекрутером и HR-специалистом с 20-летним стажем. За это время просмотрела более 30.000 резюме и провела более 10.000 интервью на разные позиции – от массового подбора до топ-должностей.

Руковожу школой рекрутеров «HR Secrets».

И выпустила уже более 1000 учеников с успешными кейсами в реальных проектах.

А ещё сертифицированный карьерный консультант и член международной ассоциации карьерных консультантов PARW/CC.

Пишу авторские статьи в «Cosmopolitan», «Glamour», «Директор по персоналу» и частый приглашённый спикер профильных конференций
Поэтому мне есть чем поделиться с теми, кто любит работать с людьми и хочет научиться достойно зарабатывать на этом.
Вот почему я решила провести этот вебинар и рассказать о том, как просто и легко зарабатывать деньги удалённо в рекрутинге и какие нужно сделать первые шаги
ВОСТРЕБОВАННОСТЬ HR-МЕНЕДЖЕРОВ И РЕКРУТЕРОВ РЕЗКО ВОЗРОСЛА.
И ЭТО ДОЛГОСРОЧНАЯ ТЕНДЕНЦИЯ!
Российский рынок труда уже испытывает кадровый голод, а в ближайшие годы ситуация ухудшится из-за демографической ямы 90-х. За хороших сотрудников конкурируют многие работодатели.
И они уже сейчас готовы щедро оплачивать ваши услуги по поиску нужных людей.
Простой пример из открытых баз данных HeadHunter
Поиск редкого специалиста стоит 40.000 – 50.000 рублей, а иногда зашкаливает за 100-120 тысяч рублей. В месяц можно расслабленно закрывать до 3-4 таких позиций.
При массовом подборе на низкоквалифицированный труд. ценник за одного найденного кандидата будет скромнее – от 2.000 рублей. Но за месяц можно подобрать в десятки раз больше таких людей по всей стране
Цена за подбор квалифицированного специалиста варьируется от 10.000 до 36.000 рублей
ТЕПЕРЬ ВЫ ВИДИТЕ, ЧТО РЫНОК ДЛЯ РЕКРУТЕРА НА УДАЛЁНКЕ – ВСЯ ТЕРРИТОРИЯ РОССИИ? А ИНОГДА И ВЕСЬ МИР
Поэтому верхний край заработков в этой нише ограничен лишь трудоспособностью и активностью HR-специалиста.
ПОЛУЧИТЕ ПОШАГОВЫЙ И ПОНЯТНЫЙ ПЛАН ДОСТИЖЕНИЯ ПЕРВЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ И ДЕНЕГ В НИШЕ УСЛУГ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА
получите систему развития себя на фрилансе и выхода на стабильные достойные заработки с помощью профессии рекрутера
поймёте, как начать влиять на свой уровень дохода и не зависеть от работодателя и занятости в найме
заберёте в свой багаж много рабочих моментов, без которых достичь успеха в HR невозможно
поставите свои финансовые цели и сделаете первые шаги в их направлении
И, возможно, уже через месяц сможете увеличить свой доход с помощью новой профессии, двигаясь по намеченным шагам