Программа курса
"IT-рекрутмент"
Вводный блок "Профессия IT рекрутер"

Как проходить курс?
Кто такой IT рекрутер и чем он отличается от классического рекрутера?
Построение карьеры: какие варианты роста есть у IT рекрутера
Какие навыки помогут IT рекрутеру всегда быть востребованным?
Практические встречи: Встреча -знакомство в день старта курса: знакомство + построение целей на курс

Блок 1 . Как устроено IT

Что такое IT
Какие есть типы компаний в IT
Основные IT термины простым языком
Какие есть профессии в IT
Как выглядит процесс разработки IT продукта
Что почитать/посмотреть/послушать про IT
Практическая встреча "Учимся читать резюме разных IT специалистов".
Практическая встреча "Встреча с CPO IT компании"
Блок 2 "Профиль кандидата в IT" Длительность: 1 неделя
Как устроен рынок труда в IT
Особенности Профиля в IT. Отличия классического и IT Профиля
Этапы составления Профиля в IT. Разбор и нюансы каждого этапа
Потенциальные сложности построения IT Профиля и общения с IT заказчиком. Где и как возможно влиять на заказчика?
Составляем Профиль кандидата в IT сфере. Примеры
Дополнительные материалы : Специфика коммуникации с заказчиком на этапе работы с Профилем
Практическая встреча "Учимся снимать профиль и вести коммуникацию с IT заказчиками " (Product Owner, HRD)
Блок 3 "Этапы найма в IT. Специфика воронки" Длительность 1 неделя

С чем может сталкиваться рекрутер во время подбора
Специфика IT воронки
Этапы подбора в IT
Как улучшить конверсию на каждом этапе отбора
Важные нюансы при построении стратегии поиска разных IT специалистов
Дополнительные материалы: Специфика коммуникации с заказчиком по воронке и этапам
Практическая встреча "Учимся снимать профиль и вести коммуникацию с техническим заказчиком" (Team Lead)
Блок 4 "Каналы поиска IT специалистов + Сорсинг как важный навык эффективного рекрутера" Длительность: 1 неделя

Какие есть каналы поиска?
Принцип работы с каналами
Какие каналы лучше подходят под разные вакансии
Общие советы по работе с каналами
Скринкасты “Как использовать каналы для поиска кандидатов” (GitHub, Telegram)
Основы сорсинга. Как быстрее и точнее находить кандидатов на разных каналах
Дополнительные материалы: Специфика коммуникации с заказчиком по каналам поиска
Блок 5 "Коммуникация с IT кандидатами. Основы копирайтинга для IT рекрутера" Длительность: 1 неделя

Как сделать ценностное предложение для IT кандидата. Что привлекает разработчиков, что им важно
Как написать текст IT вакансии?
Нюансы текста вакансии для Telegram
Разговариваем с кандидатами на одном языке: по каким каналам связываться с IT кандидатами, как привести IT кандидата на длинное интервью
Нюансы написания скриптов для разных каналов. Примеры основных скриптов
Дополнительные материалы : Специфика коммуникации с заказчиком на этапе подготовки скриптов и непосредственного общения с кандидатами
Практическая встреча "Переговоры с senior разработчиком. Учимся продавать вакансию"
Блок 6 "Оценка IT кандидатов" Длительность: 2 недели

Специфика Телефонного интервью с HR
Длинное интервью с HR
Техническое интервью: для чего оно нужно и как проходит
Оценка кандидатов: работа в связке с тимлидом/техническим заказчиком, оценочные листы
Тестовые задания: для чего они нужны и как их составить
Дополнительные материалы: Специфика коммуникации с заказчиком на этапе проведения собеседований и оценки кандидатов
Практическая встреча  "Интервью с senior разработчиком. Учимся собесить и оценивать IT кандидатов"
Блок 7 "Оффер, контроффер. Адаптация нового сотрудника"
Длительность: 1 неделя
Оффер в IT: как составить, что делать с контрофферами
Пример оффера
Адаптация нового сотрудника: где и как рекрутер может влиять на процесс
Основные ошибки в IT найме
Дополнительные материалы: Специфика коммуникации с заказчиком на этапе выставления оффера и обсуждения условий
Экстра материалы: Доступ к видео "Инструменты оптимизации ежедневной работы рекрутера"

Выпускной и Защита выпускных работ
Защита учебных проектов