Что делать, если заказчик не слушает, спорит, меняет требования?
Всего за 2 часа вы узнаете:
Как работать с высокими требованиями к вакансиям и низкими бюджетами?
Как сделать найм структурным и не терять кандидатов?
Как закрывать сложные вакансии при высокой конкуренции?
Как сделать аудит своего рекрутмента и найти точки роста?
Для кого мастер класс?
Для рекрутеров, которых не слышат заказчики и руководители
Для тех, у кого мало откликов или сложные вакансии
Для тех, кто теряет кандидатов по пути к офферу
Для тех, кто устал от хаоса и хочет понять, что делать шаг за шагом
Для тех, кто хочет закрывать вакансии быстрее и увереннее
Для тех, кто чувствует, что в подборе действует интуитивно
Здравствуйте, я Наталья Токарская —
Ведущий эксперт этого мастер класса
Основатель и преподаватель Школы карьерных консультантов и Школы рекрутеров
Экс-HRD и экс-коммерческий директор банка группы АШАН в России
В рекрутменте с 2003 г.
Просмотрела более 30 000 резюме и провела более 10 000 интервью на разные позиции От массового подбора до топ-должностей
Мы проводим мастер класс, чтобы вы могли получить ответы на свои вопросы:
Как получить компетенции сотрудника по подбору кадров, если вы еще не разу не работали в подборе, но хорошо понимаете сферу HR?
Как продолжать гореть своим делом и развиваться как профи несмотря на временных сложности
Как выстроить систему подбора найма и забыть про интуитивный найм?
Как работать в условиях "кадрового голода", выполнять требования руководства к найму, быть ценным сотрудником и подбирать достойных кандидатов?
Непонятно как расти в доходе?
Где найти точки роста и нужно ли уходить из компании в другую, чтобы вырасти?
Где найти точки роста и нужно ли уходить из компании в другую, чтобы вырасти?
Отзывы о вебинаре
Листайте, чтобы увидеть больше
Индивидуальный предприниматель Токарская Наталья Анатольевна
ИНН: 550305292723
ОГРНИП: 318554300019758
ИНН: 550305292723
ОГРНИП: 318554300019758