Мы проводим мастер класс, чтобы вы могли получить ответы на свои вопросы:
Как получить компетенции сотрудника по подбору кадров, если вы еще не разу не работали в подборе, но хорошо понимаете сферу HR?
Как продолжать гореть своим делом и развиваться как профи несмотря на временных сложности
Как выстроить систему подбора найма и забыть про интуитивный найм?
Как работать в условиях "кадрового голода", выполнять требования руководства к найму, быть ценным сотрудником и подбирать достойных кандидатов?
Непонятно как расти в доходе?
Где найти точки роста и нужно ли уходить из компании в другую, чтобы вырасти?