В рекрутменте с 2003 г.

Бесплатный вебинар для тех, кто хочет научиться закрывать вакансии и избегать классических ошибок

Вебинар ведет Наталья Токарская

Если это про вас, добро пожаловать на бесплатный вебинар для HR-менеджеров, рекрутеров, руководителей и всех, кто связан или хочет себя связать с подбором персонала.

Вы чувствуете, что должны быть другие, объективные критерии отбора кандидатов. Но об этом нигде не пишут и не рассказывают – приходится полагаться только на свой опыт и интуицию.

Как уйти в точечный подбор? Как разговаривать с офисными сотрудниками, узкими специалистами, а тем более с руководителями? Вы чувствуете неуверенность и страх.

Из-за этого преследует ощущение, что вам приходится делать бесполезную работу, потому что «они сами не знают, чего хотят». Много времени тратится впустую. В конечном счете, вы не показываете тех результатов, на которые способны. Иногда в голове возникает мысль: «А может, рекрутмент – это вообще не мое?!».

Вы устали биться с заказчиком и пытаться собрать пазл из его желаний, ценностей компании и ожиданий кандидата. Вы хотите научиться находить общий язык даже с самым капризным заказчиком и закрывать любую вакансию быстро и профессионально.

В рекрутменте с 2003 г.

Вы – начинающий рекрутер, и вам страшно не оправдать ожиданий руководства, не справиться. Как не наделать ошибок в первые же недели работы? Как сразу продемонстрировать свою компетентность и заказчикам, и соискателям?

Вы хотите попробовать себя в рекрутменте, но не уверены, что эта профессия вам подойдет. Как «примерить» ее на себя, прежде чем пускаться в большое плавание?

Вы работаете рекрутером в корпорации, мечтаете уйти во фриланс, но боитесь менять стабильную работу на «свободный полет». Страшно остаться без клиентов. Не знаете, какие инструменты нужно использовать в удаленном подборе.

Вы – руководитель, который хочет подобрать сильную команду, но ощущает недостаток навыков рекрутмента. Из-за этого вы часто ошибаетесь в кандидатах, теряете время и деньги компании. Как научиться «считывать» кандидатов и разговаривать с рекрутером на одном языке?

Вы находитесь в поиске работы и устали слышать вежливое «Мы Вам перезвоним». По каким критериям рекрутеры принимают решения? Что стоит за их вопросами? Чего можно ожидать на интервью?

Вы хотите усовершенствовать систему подбора, прокачать навыки и тем самым повысить свою ценность в глазах работодателей. Для этого вам нужно систематизировать и актуализировать все знания и внедрить в рекрутинг самые передовые технологии и тренды.

На бесплатный вебинар для тех, кто хочет научиться закрывать вакансии и избегать классических ошибок найма